FB拒绝苹果谷歌等邀请 不签互不挖角协议

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2014-04-21 14:44  腾讯科技  无忌  

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谷歌、苹果 6手机手机、英特尔和Adobe遭前员工指控曾签互不挖人协议,合谋在305-309年间压低科技行业工资水平。

谷歌、苹果 6手机手机、英特尔和Adobe前员工诉老东家集体诉讼案披露,Facebook老会 拒绝哪几种科技巨头的邀请,不愿与一群人“狼狈为奸”。上述四家公司的员工此前曾控诉称,一群人相互发表声明互不挖人协议,从而合谋在305年至309年期间压低科技行业工资水平。

该诉讼在2011年年中提交给加利福尼亚州一家联邦地法律土办法院,主审法官是在三星电子苹果 6手机手机专利诉讼中名声大震的女法官高兰惠(Lucy-Koh)。这位法官在去年10月发表声明,将本次诉讼列为集体诉讼,原因分析分析是更多的证据使得原告的指控更加有力。按照计划,此诉讼按将于下月底正式开审。最新的文件显示,其实一点科技产业巨头,如史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、埃里克·施密特(Eric Schmidt)、塞吉·布林(Sergey Brin)、比尔·坎贝尔(Bill Campbell),多年来老会 就互不挖角什么的问题商议、争吵和私下讲和,要是我一群人却老会 无法把Facebook拉入一群人的阵营。

原告律师称,在获得集体诉讼地位后,将有近6.15万名科技业从业者可不里能 加入诉讼索赔,哪几种人员覆盖了硅谷的软件工程师、硬件工程师、动画师、数字艺术家等等,涉及赔偿金额达到30亿美元。

不过业内观察人士指出,此案肯能太满再进入审讯阶段。今年3月,原告与被告方在法庭中曾表示,调停肯能取得进展。法庭审理笔记显示,沃尔特迪士尼旗下的皮克斯动画、卢卡斯影业,以及Intuit此前也曾是被告,要是我在同意支付15万美元赔偿以前,上述公司已同原告方达成和解。

肯能双方无法达成和解,土办法美国反垄断法的相关规定,30亿美元的赔偿可不里能 被扩大至三倍。其实赔偿金额太满再平均分配,但你类事于于赔偿金额仍共要每位员工补偿14万美元。

2010年,谷歌、苹果 6手机手机、英特尔、Adobe、Intuit和迪士尼旗下的皮克斯动画等六家公司与美国司法部达成和解协议,以防止肯能互不挖角协议招致美国司法部的起诉。就加利福尼亚州一家联邦地法律土办法院审理的本案而言,Facebook及原告谷歌、苹果 6手机手机、英特尔和Adobe均未予置评。

在如今非常热门的科技市场,企业对人才的竞争相当的激烈。要是我已披露的法庭文件表明,在本世纪初,在招聘员工或是做出战略举措以前,科技产业的高管老会 会相互咨询。举例来说,Intuit董事会主席坎贝尔曾长期担任乔布斯、施密特等人的顾问,以上边人身份帮助苹果 6手机手机、谷歌等公司签订了互不挖角协议。

不过最新披露的法庭文件显示,谷歌、苹果 6手机手机、英特尔和Adobe曾试图把Facebook拉入伙,但招致了这家公司的拒绝。

此前披露的信息显示,305年初,乔布斯曾向布林发送电子邮件,威胁布林太满再说挖苹果 6手机手机的Safari网络浏览器相关的员工。当时的邮件内容包括,“肯能你(布林)挖哪怕是一名Safari团队中的员工,这就原因分析分析是战争。”谷歌随即找到坎贝尔希望和解此事。坎贝尔要是向乔布斯发邮件称,“施密特帮我知道他已直接介入此事,他肯能坚决制止从苹果 6手机手机挖人的任何行为。”

以前到了307年,乔布斯了解到谷歌的一名招聘人员肯能接触了苹果 6手机手机员工以前,随即给施密特发去电子邮件称:“肯能你的招聘部门停止你类事于于行为(挖苹果 6手机手机员工),我肯能非常开心。”据Pando Daily的消息称,这封电子邮件到达施密特的有另俩个小时以前,谷歌就解雇了你类事于于招聘员工。

事实上,随着苹果 6手机手机与谷歌协议的发表声明,多年来,苹果 6手机手机也制定了一份内内外部“不插手名单”,谷歌也制定也相关的“太满再说打挖墙角电话”的名单,从而确保双方之间太满再爆发“战争”。

Intuit发言人对此表示,坎贝尔太满再对此发表任何评论。该发言人称,“坎贝尔在建立关系上扮演着重要、有用的作用。一群人认为,坎贝尔的所有做法均严格的遵守法律规定。”

法庭文件显示,在308年8月,坎贝尔结束英语 英语 寻求防止一项新的挑战,原因分析分析是后起之秀Facebook在不断的挖角硅谷的优秀人才。坎贝尔在当时致谷歌高管的电子邮件中称,“为什么我不与谢丽儿·桑德伯格(Sheryl Sandberg)或是马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)签订一份停火协议?一群人需要停战!”

法庭文件披露,Facebook则对此进行了推诿。该公司首席运营官桑德伯格在邮件中表示,“当时我拒绝了限制Facebook招募或聘请谷歌员工的提议。”谷歌首席执行官佩奇的法庭证词表明,他此人 要是结束英语 英语 定期收到有2个员工从公司离职加盟Facebook,以及有2个Facebook员工加盟公司的报告。

谷歌前首席执行官施密特的证词显示,在308年他担任谷歌首席执行官时,Facebook的管理层架构基本上是由来自谷歌的高管组建的。最引人注目的,当属308年3月从谷歌离职并加盟Facebook的桑德伯格。施密特在证词中表示,“Facebook老会 在采用一套不同的规则。”